Важные изменения в договоре: новая цена и дата вступления в силу

Открывая новое соглашение, я задаюсь вопросом: с какой даты начинает действовать новая цена и есть ли необходимость упоминать ее повторно в тексте договора?

| Платон, Москва
Категория: Гражданское право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Да, необходимо прописывать в тексте договора, что новая цена действует с 22 марта 2021 года, если это является одним из существенных условий договора. Это обеспечит ясность и стабильность взаимоотношений сторон и поможет исключить возможные разночтения в интерпретации соглашения.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения вопроса о необходимости уточнения даты в договоре следует изучить конкретный договор и его условия. В общем случае, если дата вступления договора в силу и условия о цене были четко и ясно указаны в договоре, то дополнительное уточнение даты прописывать не обязательно. Однако, если существует вероятность возникновения разногласий между сторонами, касающихся даты вступления договора в силу или изменения цены, то целесообразно уточнить эти условия в тексте договора для избежания конфликтов в будущем.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 421 ГК РФ "Условия договора", статья 438 ГК РФ "Вступление договора в силу" и статья 431 ГК РФ "Изменение и расторжение договора по соглашению сторон".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы