Важные аспекты проведения опросов с давлением на сотрудника

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, давление на сотрудника в ходе проведения опроса является недопустимым. Опросы должны проводиться в рамках закона и с соблюдением прав и свобод работников. Участие в опросе должно быть добровольным, без применения физического или психологического насилия. Если сотруднику СБ или любому другому лицу будет установлено применение давления и нарушение прав работника, это может являться нарушением закона и потенциально привести к юридическим последствиям.

Для разрешения данного вопроса может потребоваться ознакомление со следующими документами: Трудовым кодексом Российской Федерации; Законом Российской Федерации 'О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля' и другими соответствующими законодательными актами.

В данном случае применяемые статьи закона могут включать: Статью 23 Трудового кодекса Российской Федерации, Статью 5 Закона Российской Федерации 'О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля', а также другие статьи законодательства, регулирующие права работников и обеспечивающие защиту от давления и насилия.