Важная информация для студентов о месте практики, праве выбора и договоре с профильной организацией
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3555546
Ответы юристов (1)
Студент вправе поменять место производственной практики, если он сам нашел другое место. Колледж не может отчислить студента за это действие. Однако, студенту необходимо соблюдать требования и процедуру, установленные колледжем для смены места практики. Это может включать письменное уведомление места производственной практики, колледжа и подписание нового договора с другой организацией. В случае нарушения таких требований, колледж имеет право применить дисциплинарные меры в соответствии с уставом или правилами колледжа. Однако, отчисление студента из-за смены места практики без нарушений установленных правил не является законным.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
1. Копия договора о производственной практике, заключенного между студентом и колледжем.
2. Письменное уведомление о смене места производственной практики, направленное студентом колледжу.
3. Документы, подтверждающие наличие нового места производственной практики и заключение договора с профильной организацией.
Данному случаю применимы следующие статьи закона:
1. Статья 123 Гражданского кодекса Российской Федерации – право студента менять условия договора, если это не нарушает права другой стороны и требования закона.
2. Статья 48 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» – права и обязанности студента в процессе освоения образовательной программы, включая прохождение практики.
3. Правила колледжа (внутренний документ колледжа), устанавливающие порядок смены места производственной практики и возможные дисциплинарные меры при нарушении таких правил.
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы