Важная информация: Беременность и нетрудоспособность на месяц. Законодательство и оплата отпуска.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3668751
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, беременной женщине положен так называемый декретный отпуск, который длится 140 календарных дней (70 дней до родов и 70 дней после родов). В течение этого периода женщина не обязана работать и должна получать социальные пособия, которые оплачиваются Фондом социального страхования. Работодатель не имеет права не оплачивать данный период, поскольку закон явно предусматривает социальную поддержку беременных женщин и матерей. Таким образом, беременная женщина имеет право на оплачиваемый декретный отпуск в течение указанного законом периода.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы: копия медицинского заключения о беременности, удостоверение личности.
Статьи 256, 257, 258 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы