Ваша зарплата под угрозой? Узнайте о действиях работодателя для предотвращения урезания
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3656123
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРаботодатель не может урезать зарплату работника без предупреждения. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, изменение условий труда, в том числе размера заработной платы, возможно только с согласия работника или на основании закона. Работодатель обязан уведомить работника о предстоящем изменении зарплаты, предоставить ему письменное уведомление заранее. Если работник не согласен с новыми условиями и изменением зарплаты, он имеет право обратиться в суд для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса потребуются копии трудового договора, письменного уведомления о предстоящем изменении зарплаты предоставленного работодателем, а также любой другой документ, свидетельствующий о размере заработной платы до изменения.
Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы