Варианты решения проблемы жилья при организационно-штатных мероприятиях и выслуге 13,5 лет

Для определения возможных вариантов рекомендуется уточнить уведомление и получить консультацию юриста или специалиста по трудовому праву. Однако, в целом, возможны следующие варианты: 1) предложение компенсации расходов на аренду жилья; 2) предельное сокращение с сохранением определенных гарантий, включая выплату компенсации; 3) возможность осуществления перевода на другую вакансию внутри организации.

Для решения данного вопроса потребуется предоставление следующих документов:

1. Уведомление об организационно-штатных мероприятиях, полученное работником.
2. Трудовую книжку или выписку из нее, подтверждающую выслугу лет.
3. Документы, подтверждающие отсутствие собственного жилья (например, справки из ЖЭКа, копии договоров аренды жилья и т.д.).
4. Документы, связанные с возможностями получения военной ипотеки (если таковые имеются).

На основании предоставленных документов можно будет принять решение о возможности предоставления работнику помощи в получении жилья или о других вариантах помощи, которые могут быть доступны в данной ситуации. Окончательный вариант документов, которые потребуются в данном случае, может зависеть от конкретных требований организации или органа, принимающего решение по данному вопросу.

К сожалению, для ответа на данный вопрос нужна больше информации о том, какие организационно-штатные мероприятия имеются в виду и какая именно ситуация у человека (например, кто выступает в качестве отправителя уведомления). Вообще же, возможные статьи закона, под которые может попадать данный вопрос, это статьи трудового законодательства Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации. Возможно, также могут применяться нормы жилищного законодательства Российской Федерации.