Вакансия водителя категории СЕ с учетом здоровья работника: гипертония и оценка риска ХСНО.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 790747
Ответы юристов (1)
Работать на автомобиле категории СЕ при наличии гипертонии 2 степени, риске 2 и хронической сердечной недостаточности не запрещено законодательством Российской Федерации. Однако, рекомендуется обратиться к врачу и получить рекомендации относительно дальнейшей трудовой деятельности с учетом имеющихся заболеваний и состояния здоровья.
Для ответа на этот вопрос необходима дополнительная информация. Если речь идет о работе владельца автомобиля категории СЕ, то он должен иметь водительское удостоверение данной категории, которое выдается после прохождения соответствующего обучения и медицинского освидетельствования. В случае, если человек является работником организации, то она может устанавливать дополнительные требования к медицинским показателям работников-водителей автомобилей. В данном случае может потребоваться предоставление медицинской справки о состоянии здоровья, выданной медицинским учреждением, что могут включать данные о гипертонии и ХСНО. В любом случае работник должен соблюдать требования законодательства РФ, например, не превышать установленные лимиты скорости и не находиться за рулем в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.
Для ответа на данный вопрос необходимо иметь больше информации, так как решение зависит не только от заболеваний, но и от конкретной должности и особенностей работы. Тем не менее, возможно применение следующих статей законодательства РФ:
- Статья 48 Трудового кодекса РФ "Организация и проведение медицинских осмотров работников".
- Постановление Правительства РФ от 01.11.2012 № 1119 "Об утверждении перечня профессий и должностей работников, которым запрещается трудоустройство и (или) работа по состоянию здоровья".
- Постановление Правительства РФ от 13.01.1997 № 26 "Об утверждении перечня заболеваний, при которых лицам запрещается трудоустройство и работа на определенных видах работ".
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы