Вакансии Государственной Противопожарной службы и возможности подработки по договору
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3637805
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации сотрудник может заниматься подработкой в свободное от основной работы время только при условии получения разрешения от работодателя. В случае работы в Государственной Противопожарной службе, разрешение на подработку может быть выдано руководителем организации. Однако, регламентирование работы сотрудника и его возможность заниматься другой деятельностью может быть определено иными законодательными актами, внутренними документами организации, коллективным договором или трудовым договором.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор с Государственной Противопожарной службой. 2. Внутренние документы организации, регламентирующие трудовую деятельность сотрудников, включая возможность подработки. 3. Разрешение на подработку, выданное работодателем (руководителем организации).
Статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы