В ДТП пострадал автомобиль автора: как оформить страховой случай без бланка извещения?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3231559
Ответы юристов (1)
В данной ситуации, поскольку заполненного бланка извещения о ДТП нет, рекомендуется обращаться в Госавтоинспекцию для оформления ДТП на месте происшествия и получения необходимых документов. Также следует продолжать пытаться связаться с виновником ДТП и его страховой компанией для урегулирования возникшей ситуации. Если все усилия будут безрезультатными, можно обратиться за помощью к юристу или адвокату для дальнейшего решения проблемы через судебный порядок.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Фотографии повреждений вашего автомобиля.
- Данные страховых полисов вашей и виновника аварии (номер полиса, наименование страховой компании).
- Если возможно, получить контактную информацию виновника ДТП.
- В случае, если виновник ДТП не предоставил свои данные, необходимо обратиться в органы ГИБДД и получить оттуда выписку по оформленному в отношении данной аварии европротоколу.
- Заполненное и подписанное извещение о ДТП (если это возможно).
Кроме того, в данной ситуации желательно, чтобы вы обратились к юристу для получения консультации и содействия в защите своих прав и интересов при оформлении страхового случая.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 12.9 КоАП РФ "Нарушение ПДД участником дорожного движения, повлекшее причинение вреда имуществу граждан или юридических лиц" 2. Статья 12.23 КоАП РФ "Непредоставление сведений о страховом полисе" 3. Статья 12.25 КоАП РФ "Отказ водителя транспортного средства в оформлении документов при ДТП" 4. Закон РФ "Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств"
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы