Узнайте о правах сотрудника на отпуск и возможных ограничениях в 2021 году
Подробности обращения и ответы юристов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3706936
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель обязан предоставить сотруднику отпуск в соответствии с установленным графиком отпусков. Если в графике отпусков указано, что работник должен отдохнуть 31 день, то работодатель должен обеспечить соответствующий отпуск. В данном случае, если работодатель предлагает отпуск только на 17 дней, это является нарушением трудового законодательства.
Для решения данного вопроса могут потребоваться: трудовой договор, график отпусков, письменные заявления работника и работодателя.
Применимые статьи закона: статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы