Узнайте, кто должен оплачивать ученические дни на новой работе: работник или работодатель
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3786108
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Ермаков ЯрославВопрос о плате за ученические дни требует более подробной информации, так как неясно, кто является работодателем и по какому договору работает автор вопроса. В целом, согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работник не обязан платить работодателю за обучение в процессе работы. Однако, если автор вопроса является учеником и находится в обучении на рабочем месте, возможно работодатель может предложить оплату за эти дни как компенсацию издержек на обучение. Такие условия оплаты должны быть указаны в трудовом договоре или иной документации между работником и работодателем.
Для решения данного вопроса могут потребоваться: трудовой договор, документы, устанавливающие процедуру и условия обучения на рабочем месте, документы, регулирующие взаимоотношения между сторонами трудовых отношений.
Гражданский кодекс Российской Федерации, статья 208
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы