Узнайте, как решить проблему неуплаты кредитов: удержание зарплаты 100% и исполнительные листы

Добрый день. В соответствии с законодательством Российской Федерации, при наличии исполнительного листа, приступают к исполнению судебного решения, которое обязывает работодателя вычесть из заработной платы должника сумму, указанную в исполнительном листе. Однако, в соответствии со статьей 86 Трудового кодекса РФ, размер удержания не может превышать половины заработной платы работника за месяц, а оставшаяся часть зарплаты должна быть выплачена ему в полном объеме. Следовательно, удержание всей зарплаты является незаконным.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Исполнительные листы, которые были предъявлены работодателю для удержания из зарплаты работника.

2. Расчеты, которые используются работодателем при удержании денежных средств из заработной платы по исполнительным листам.

3. Копия трудового договора между работником и работодателем.

4. Копия приказа о приеме на работу.

5. Копия приказа о назначении работника на должность.

6. Копия паспорта работника.

Эти документы необходимы для того, чтобы проверить правомерность удержания заработной платы работника в связи с исполнением исполнительных документов. Важно отметить, что если сумма кредита превышает размер заработной платы, то в соответствии с действующим законодательством, удержание может быть произведено только в определенном размере. Кроме того, существуют и другие ограничения, которые необходимо учитывать.

Статья 86 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве";

Статья 87 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве".