Узнайте, что положено военнослужащему по контракту после 26 лет службы перед увольнением

Согласно законодательству Российской Федерации, военнослужащий, отслуживший контрактную службу в течение 25 лет и более, имеет право на дополнительную государственную пенсию за особые заслуги перед Российской Федерацией. Также ему положена выплата единовременного пособия при увольнении в размере трех среднемесячных заработков. Подробнее об условиях и порядке предоставления этих выплат необходимо уточнять в военкомате или управлении социальной защиты населения на месте постоянной регистрации.

Для ответа на данный вопрос необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию действующего контракта на военную службу.

2. Справку о продолжительности службы, подтверждающую факт отслуживания 26 календарных лет и возможность увольнения по окончанию контракта.

3. Копию трудовой книжки, где указана военная служба.

4. Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.

На основании этих документов юрист сможет рассмотреть вопрос и определить права и выплаты, которые полагаются военнослужащему по контракту, у которого завершился контракт на военную службу.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

Статья 71 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе": право на компенсацию при увольнении по инициативе военнослужащего, прошедшего военную службу по контракту не менее 20 лет;

Статья 76 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе": право на социальную защиту военнослужащих, прошедших военную службу по контракту не менее 20 лет;

Статья 78 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе": право на гарантированный переход на гражданскую службу или иную деятельность в случае увольнения по инициативе военнослужащего, прошедшего военную службу по контракту не менее 20 лет.