Узаконение доли в садоводстве: необходимые документы и процедура
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3774244
Ответы юристов (1)
Для узаконивания своей доли (земельного участка) в садоводстве необходимо выполнить следующие шаги: 1. Подготовить пакет документов, включающий: - Копию договора о совместной долевой собственности на земельный участок - Выписку из ЕГРН с указанием доли каждого собственника - Технический план земельного участка - Заявление о регистрации права собственности 2. Обратиться в орган регистрации прав на недвижимое имущество (Росреестр) по месту нахождения земельного участка для подачи документов 3. Оплатить государственную пошлину за регистрацию права собственности 4. Подать заявление о государственной регистрации права собственности на земельный участок 5. При получении решения о регистрации забрать свидетельство о праве собственности на земельный участок
Важно учесть, что процесс узаконивания доли в садоводстве может требовать дополнительных документов и специфических требований в зависимости от местных законодательных норм и правил.
1. Копия договора о совместной долевой собственности на земельный участок 2. Выписка из ЕГРН с указанием доли каждого собственника 3. Технический план земельного участка 4. Заявление о регистрации права собственности
Статья 131 Гражданского кодекса Российской Федерации - О переводе земель из одной категории в другую Статьи 244-248 Земельного кодекса Российской Федерации - О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы