Увольнение старшего прапорщика без жилищной субсидии: нарушение закона и права военнослужащих

В соответствии с п.1 ст. 23 ФЗ "О статусе военнослужащих", военнослужащему, на которого распространяется действие системы жилищного обеспечения, при увольнении с военной службы гарантируется предоставление жилого помещения на общих основаниях в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. В данном случае, по договору найма служебного помещения №222 от 04.06.2009 года военнослужащий обеспечен служебной квартирой на время прохождения военной службы по контракту. Однако, данный договор найма заключен до 30.04.2016 года, а увольнение произошло 22.04.2016 года. Судья при принятии решения может учесть данное обстоятельство и на основании этого вынести положительное решение по поводу жилищной субсидии. Однако, окончательное решение остается за судом, который должен принять во внимание все обстоятельства дела.

Для решения вопроса о перспективе апелляции следует ознакомиться с положениями ФЗ «О статусе военнослужащих», а также с действующим законодательством о жилищных субсидиях и порядком ее предоставления. Также необходимо изучить соответствующие документы о найме служебного помещения. Важно убедиться, что права и законные интересы увольняемого из военной службы были соблюдены, и что процедура увольнения произошла в соответствии с законодательными нормами. Определение перспективы апелляции требует комплексного подхода и изучения всей ситуации. Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на военной и жилищной законодательстве.

Статья 23 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».