Увольнение сегодня: листы без зарплаты и без указания числа в Миассе

Для увольнения сотрудника необходимо составить и подписать трудовой договор об увольнении сегодняшним числом. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (статья 80), работник имеет право на проверку и подписку своего трудового договора, а также на получение копии этого договора. Если работодатель не предоставил трудовую книжку или отказал в составлении трудового договора об увольнении, то работник может обратиться в инспекцию труда для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Пустой лист для составления и подписания трудового договора об увольнении сегодняшним числом. 2. Трудовая книжка для регистрации увольнения. 3. Документы, подтверждающие не использованный отпуск и желание зачесть его в счет отработки.

Применимые статьи закона для решения данного вопроса: 1. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации: 'Трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон. В этом случае работник имеет право на компенсацию в размере, предусмотренном статьей 60 настоящего Кодекса, или на продолжение оплаты труда при сохранении работы без работы в порядке, предусмотренном настоящим Кодексом и иными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.' 2. Статья 60 Трудового кодекса Российской Федерации: 'По решению работодателя после ухода работника в отпуск ему может быть перечислено денежного вознаграждения в размере не меньшем его среднего заработка, осуществлять работник оказывает работу работодателю.'