Увольнение с желем и выплатами из армии: как заставить военные власти согласиться

Как мне уволиться из армии после 11 лет службы, если происходит расформирование ОШМ, но военные власти не хотят меня увольнять и не видят причин для этого, а я хочу уйти с желем и всеми выплатами?

| Кирилл, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1922 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для ответа на данный вопрос мне необходимо уточнить, что такое "ошм". Если это является аббревиатурой организации или должности, то следует обратиться к соответствующему законодательству, уставу или коллективному договору данной организации.

В целом по вопросу расформирования воинской части или подразделения, законодательство предусматривает выплату соответствующих компенсаций в случае принудительного увольнения. Однако, для того, чтобы произвести увольнение, нужно соблюсти определенные процедуры, которые могут быть оговорены в законодательных актах или уставах. В данном случае я не могу дать конкретный ответ без более подробной информации.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1922 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса вам необходимо предоставить следующие документы и информацию: 1. Заявление об увольнении по собственному желанию; 2. Трудовую книжку с отметками о переводах, повышениях квалификации и т.д.; 3. Документы, подтверждающие наличие социальных гарантий и выплат по увольнению (например, свидетельство о смерти родственника, договор аренды жилья и т.д.); 4. Личное заявление с просьбой о рассмотрении вашего вопроса начальнику вашего подразделения и вышестоящим военным чиновникам; 5. Иные документы или доказательства, подтверждающие ваши права на социальные гарантии и выплаты при увольнении по собственному желанию.

Стоит отметить, что итоговое решение вопроса об увольнении по собственному желанию принимается не только начальником вашего подразделения, но и вышестоящими военными чиновниками. В любом случае, формально вы можете уйти с желаемыми выплатами не ранее, чем через 3 месяца с даты подачи заявления о увольнении.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1922 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Решение данного вопроса может осуществляться на основании положений Трудового кодекса Российской Федерации, а именно:

  • Статья 72 "Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя";
  • Статья 77 "Выплата среднего заработка при увольнении по инициативе работодателя";
  • Статья 178 "Ответственность за нарушение законодательства о труде".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Услуга потребуется если нужно:

  • выяснить, куда обращаться;
  • разобраться, какие документы подавать;
  • понять, как составить иск и исполнить судебное решение.

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы