Военная служба: условия увольнения и выплаты субсидии

Согласно статье 56 Военного закона Российской Федерации, военнослужащий, прошедший военную службу по контракту на срок 20 лет и более, независимо от возраста, имеет право на денежную компенсацию за недостающий стаж в связи с утратой права на получение жилплощади военнослужащего. Таким образом, если военнослужащий прошел военную службу по контракту на срок 20 лет и более, то ему положена денежная компенсация за недостающий стаж в связи с утратой права на получение жилплощади военнослужащего, независимо от наличия или отсутствия предельного возраста и фактического наличия служебного жилья.

Для решения данного вопроса по увольнению с военной службы по окончанию контракта с выслугой 20 лет следует обратиться к Закону Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе". В данном случае, необходимо собрать следующие документы:

1. Копию приказа о назначении на военную службу.
2. Копию контракта с указанием даты его заключения и сроков действия.
3. Документы, подтверждающие выслугу лет на военной службе.
4. Заявление на увольнение по окончании контракта.
5. Документы, подтверждающие отсутствие предельного возраста для продолжения военной службы.
6. Копию документа, подтверждающего право на получение военной субсидии.

Стоит отметить, что в данном случае, в соответствии с Положением о порядке предоставления военной субсидии, увольнение по окончании контракта не является основанием для отказа в ее выплате. Однако, для получения ответа на конкретный случай, рекомендуется обратиться за юридической консультацией к квалифицированному юристу, специализирующемуся в данной области правовых отношений.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Закону Российской Федерации "О статусе военнослужащих" и другим соответствующим нормативным правовым актам. При увольнении военнослужащего по окончанию контракта с выслугой 20 лет и без достижения предельного возраста законодательство предусматривает выплату ему военной субсидии. Однако, если данный военнослужащий имеет служебное жилье, то выплата военной субсидии может быть отменена или уменьшена. Для решения вопроса необходимо обратиться к конкретным условиям контракта и законодательству Российской Федерации по данному вопросу.

Статьи, применимые для решения указанного вопроса, включают следующие нормативные акты:

1. Федеральный закон от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (в части, касающейся условий увольнения с военной службы по окончанию контракта и выплаты военной субсидии).

2. Федеральный закон от 29 декабря 2004 года № 190-ФЗ "О жилищных правоотношениях" (в части, касающейся условий предоставления служебного жилья).

3. Постановление Правительства РФ от 23 декабря 2002 года № 1093 "Об утверждении Порядка предоставления военнослужащим и членам их семей жилых помещений из фонда государственного жилищного накопления" (в части, касающейся порядка выплаты военной субсидии при увольнении с военной службы).

Статьи закона, применимые в данном случае:

• Конституция Российской Федерации;
• Федеральный закон от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих";
• Федеральный закон от 12 января 1995 года № 5-ФЗ "О ветеранах";
• Положение о порядке предоставления военной субсидии на жилищное обслуживание и содержание жилых помещений военнослужащим, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2000 года № 1020;
• Другие нормативные правовые акты, регулирующие вопросы трудоустройства и увольнения военнослужащих.

Однако, чтобы дать исчерпывающий ответ на данный вопрос, необходимо рассмотреть конкретную ситуацию и документы, регулирующие трудовые правоотношения данного военнослужащего.