Увольнение по статье 115 часть 1 из МЧС: срок давности и возможность последующего увольнения

Статья 115 часть 1 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает увольнение работника за систематическое неисполнение без уважительных причин своих трудовых обязанностей. Срок давности в данном случае не имеет значение, так как это основание для увольнения относится к текущим нарушениям трудового договора.

Для ответа на данный вопрос необходима дополнительная информация и уточнения. Статья 115 часть 1 Гражданского кодекса Российской Федерации (ответственность за ущерб, причиненный в результате правонарушения) не является статьей уголовного закона и не предусматривает увольнения из МЧС.

Возможно, имеется в виду другая статья или закон, которые могут привести к увольнению. В любом случае, для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с соответствующими законодательными актами и уточнить обстоятельства конкретного случая. Также может потребоваться ознакомление с личным делом сотрудника и другой документации, связанной с трудовыми отношениями.

Срок давности никак не влияет на применимость статьи 115 ч.1 Уголовного кодекса РФ в отношении работника МЧС. Ответ на вопрос о возможности увольнения в данном случае будет зависеть от объективных обстоятельств дела и соответствующих норм трудового законодательства.