Увольнение по соглашению сторон
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 429
При увольнении по соглашению сторон, обязан ли работник отрабатывать 14 дней? Если нет, а работник заставляет, грозится не выплатить заработную плату, как следует поступить в таком случае?
Ответы юристов (2)
Ерофеева Татьяна Петровна
АлександрВ случае увольнения по соглашению сторон можно заранее оговорить дату окончания трудового контракта. Уволиться таким образом можно одним днем и не отрабатывать две недели. Увольнение по соглашению сторон отличается от Увольнения по собственному желанию. Если работник подписал заявление об увольнении по собственному желанию, то документ о соглашении сторон уже не подписывается.
В соглашении сторон оговаривается размер выходного пособия, ваш график до окончания трудового договора, также обязанность провести инвентаризацию, сдать документы и поч. Увольнение по соглашению сторон, как правило, выгодно и работнику и работодателю.
Однако в случае если работодатель не соглашается на увольнение по соглашению сторон, вы можете написать заявление об увольнении по собственному желанию, и в таком случае будете обязаны отработать 2 недели. Увольнение по собственному желанию накладывает обязательства на работодателя. Нарушение законодательства может быть оспорено в судебном порядке.
Возможность увольнения по договоренности с работодателем (по соглашению сторон) установлена ст. 77 ТК РФ.
Термин «соглашение сторон» предусматривает возможность обсудить с работодателем основные вопросы расторжения договора – передача дел, сача полученного имущества, выплаты и компенсации...
Обязанность сообщить работодателю об увольнении за 14 дней предусматривается в том случае, если работник принял решение уволиться по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ).
Если же с работодателем не удалось договориться о сроках увольнения, у работника остается один вариант – уволиться по собственному желанию. И в этом случае, как уже указано выше, необходимо уведомить работодателя за 14 дней. Чтобы избежать необходимости отрабатывать 14 дней, предлагаю Вам рассмотреть вариант с уходом в отпуск – очередной либо без содержания - с последующим увольнением. В этом случае условие об уведомлении за 14 дней будет выполнено, а последний день отпуска будет последним днем работы.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы