Увольнение мобилизованного добровольца возрастом 56 лет

У меня возник вопрос, связанный с возможностью добровольного увольнения военнослужащего, оказавшегося в состоянии мобилизации. Мой возраст составляет 56 лет. Хотелось бы узнать, есть ли возможность для меня уволиться и какие условия необходимо соблюсти.

| Игнат, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно законодательству Российской Федерации, увольнение мобилизованного добровольца осуществляется в соответствии с правилами, установленными для контрактников. В случае достижения возраста 56 лет, у вас есть право подать заявление о добровольном увольнении. Однако, решение об увольнении будет приниматься руководством военной службы, и оно может быть отклонено, если ваше увольнение будет противоречить интересам военной службы или требованиям государственной обороны. В случае положительного решения, увольнение производится в соответствии с установленными процедурами и требованиями органов военного управления.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса необходимо подать заявление о добровольном увольнении в соответствующий военный орган. При подаче заявления может потребоваться предоставление документов, удостоверяющих вашу личность, военный билет и другие сопутствующие документы, указанные в законодательстве.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 21 Закона РФ 'О воинской обязанности и военной службе' регулирует порядок добровольного увольнения военнослужащих.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

В итоге получите:

  • жилое помещение, предоставленное по решению суда;
  • выплаты для улучшения жилищных условий;
  • компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы