Увольнение из военного ВУЗа и поступление на бюджет в гражданский ВУЗ: опыт и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2528239
Ответы юристов (1)
Здравствуйте. При условии, что увольнение из военного ВУЗа было осуществлено в соответствии с законодательством РФ, в том числе уставом ВУЗа и действующими нормативными актами, поступление на бюджет в гражданский ВУЗ возможно. Однако, также необходимо учесть требования и условия приема в выбранный ВУЗ и конечное решение о поступлении будет зависеть от результатов конкурсного отбора.
Для решения этого вопроса необходимо будет предоставить следующие документы:
- Заявление об увольнении из военного ВУЗа.
- Свидетельство о результатах вступительных испытаний (ЕГЭ, ВПР, ГИА).
- Аттестат о среднем образовании либо документ об образовании о начальном профессиональном образовании.
- Копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность.
- Военный билет (если таковой уже имеется).
Если военный ВУЗ выдает студентам дипломы, то необходимо предоставить диплом о профессиональной переподготовке, на основании которого возможен поступление в гражданский ВУЗ. В случае отсутствия диплома можно обратиться к администрации военного ВУЗа для выдачи соответствующего документа.
После получения всех необходимых документов можно подавать заявление на поступление в гражданский ВУЗ.
Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от причин и порядка увольнения из военного ВУЗа. Но в целом можно указать следующие статьи:
- Гражданский кодекс РФ ст. 31 "Недействительность сделок", ст. 395 "Права и обязанности сторон трудового договора".
- Федеральный закон "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" ст. 35 "Перевод, восстановление и отчисление студентов"; ст. 36 "Условия зачисления на обучение на образовательные программы высшего образования".
- Устав военного ВУЗа, в котором должны быть прописаны условия увольнения и правила подписания контракта.
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы