Увольнение близких родственников в одной организации: правомерно ли?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3786683
Я работаю в одной организации с моей мамой и сестрой - на Почте России. Моя мама является руководителем, а моя сестра - оператором. Нам пришло распоряжение об увольнении одного из нас, и это связано с тем, что мы близкие родственники. Отношения между нами были известны всем с момента, когда сестра была нанята. Я хочу узнать, является ли такое увольнение законным?
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно статье 192 Трудового кодекса Российской Федерации, близкие родственники могут работать в одной организации, если это не запрещено законом, и только до тех пор, пока один из них не будет занимать подчиненное положение по отношению к другому. В данном случае, если мать является руководителем, а сестра оператором, то данное распоряжение о сокращении одной из них в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации является правомерным.
Для решения данного вопроса потребуются: распоряжение о сокращении, договоры труда обеих работников, структура организации.
Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы