Увольнение аудитора в аудиторской организации

В данной ситуации, увольнение аудитора из аудиторской организации должно произойти с момента исключения этой организации из Саморегулируемой организации в сентябре 2020 года. С учетом того, что вы числитесь в организации до момента исключения, ваше трудовое соглашение было расторгнуто по инициативе работодателя в тот же период. Исключение организации из СРО приводит к прекращению лицензии на осуществление аудиторской деятельности, что делает работу в такой организации невозможной. Таким образом, ваше увольнение должно было произойти в сентябре 2020 года. Однако, в связи с ситуацией, связанной с закрытием офиса, невозможностью связаться с родственниками умершего директора и забрать трудовую книжку, вы приняли предложение о работе в другой фирме с 1 марта 2022 года. Чтобы правильно уволить вас из предыдущей фирмы до этой даты, работодателю следует составить соответствующий приказ о вашем увольнении, в котором указать причину вашего увольнения (исключение организации из СРО) и дату увольнения, пришедшуюся на момент исключения фирмы из СРО. Для решения данной ситуации потребуется следующая документация: 1) Приказ о вашем увольнении с указанием причины и даты увольнения; 2) Запись о вашем увольнении в трудовой книжке; 3) Копия решения о исключении аудиторской организации из СРО. Статьи закона, применимые в данной ситуации, могут включать: - Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 81 - Правила Саморегулируемой организации по аудиторской деятельности, статья 15

1) Приказ о увольнении 2) Трудовая книжка 3) Решение о исключении из СРО

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 81 Правила Саморегулируемой организации по аудиторской деятельности, статья 15