Уволен, а другие сотрудники остаются: причины, взыскания и перспективы работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3702958
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ данном случае необходимо оценить обстоятельства увольнения и возможную причину взыскания средств с двух других работников. Если вы считаете, что увольнение является несправедливым или безосновательным, вам следует обратиться к юристу и составить жалобу на данное увольнение. Он сможет оценить ситуацию и дать вам консультацию о дальнейших действиях. Что касается продолжения работы, пока вопрос не будет разрешен, рекомендуется обратиться к руководству предприятия и уточнить их позицию по этому вопросу.
Для решения данного вопроса понадобится следующая документация:
1. Трудовой договор
2. Копия письменного уведомления об увольнении
3. Любая переписка или записи, свидетельствующие о провокациях со стороны других сотрудников
4. Жалоба на увольнение (при необходимости)
Статьи 77-82 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы