Уведомление о неявке на работу из-за задержки зарплаты: руководство готово принять меры
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3521476
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ случае не выхода на работу из-за задержки заработной платы, руководство может предпринять следующие действия:
1. Возможно, они попросят вас предоставить документы или объяснить причину вашего отсутствия.
2. В дальнейшем, руководство может начать дисциплинарное расследование, чтобы выяснить причины задержки выплаты заработной платы и виновность работодателя.
3. В зависимости от результатов расследования, руководство может принять меры в отношении вас, включая выговор, штрафные санкции или даже увольнение.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
1. Трудовой договор или контракт.
2. Письменное уведомление о задержке заработной платы или отсутствии выплат.
3. Документы, подтверждающие причину вашего не выхода на работу.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
1. Статья 136 Трудового кодекса РФ (Отказ работника от выполнения трудовых обязанностей).
2. Статья 137 Трудового кодекса РФ (Дисциплинарные взыскания в отношении работника).
3. Статья 236 Трудового кодекса РФ (Материальная ответственность работников).
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы