Уведомление о иностранных работниках: как избежать нарушений и санкций.

В данной ситуации возможно предоставление сведений только в отношении конкретного сотрудника, по которому было выявлено нарушение сроков заключения Трудового договора. Согласно законодательству Российской Федерации, организация обязана предоставить информацию о штатном расписании и списочном составе только по требованию полномочных органов, касающуюся конкретного сотрудника, нарушившего сроки заключения Трудового договора. Однако предоставление информации из табеля учета времени для конкретного сотрудника может быть обоснованным на основании требований органов иммиграционного контроля.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: копия уведомления о заключении Трудового договора с иностранным гражданином, копия определения о возбуждении административного правонарушения и проведении административного расследования соответствующего сотрудника, копии табелей учета времени для данного сотрудника.

Статья 18.15 КоАП РФ (Нарушение сроков представления уведомлений о заключении или изменении трудового договора с иностранными гражданами или лицами без гражданства); Статья 5.27 КоАП РФ (Отказ в представлении сведений, при представлении которых предусмотрена такая обязанность).