Правомерность формулировки срока и количества членов правления в уставе СНТ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2586405
Ответы юристов (2)
Да, такая формулировка вполне правомерна и соответствует требованиям законодательства Российской Федерации. Устав СНТ - это внутренний документ, который устанавливает правила внутреннего распорядка товарищества, включая порядок выбора и сроки полномочий руководящих органов. При этом, указание о том, что одно и то же лицо может переизбираться неограниченное количество раз на должности в органах товарищества, может быть оговорено только в случаях, если это не противоречит законодательным актам и другим нормативным документам, регулирующим гражданское общество.
Да, правомерно. Устав СНТ является учредительным документом и определяет порядок формирования и функционирования органов управления, включая правление. В данном случае, срок избрания членов правления и председателя указан в уставе с конкретным временным интервалом от одного года до пяти лет, а также установлено количество переизбираний на должности в органах товарищества неограниченное количество раз. Эти положения устанавливают рамки деятельности правления и обеспечивают стабильность процессов управления в СНТ.
Для ответа на данный вопрос необходимо рассмотреть соответствующие нормы законодательства, регулирующие деятельность Садоводческих Некоммерческих Товариществ (СНТ).
В соответствии с Федеральным законом от 30.12.2004 N 210-ФЗ "Об участковом садоводстве" (статьи 11-12) и Гражданским кодексом РФ (статья 48.5), СНТ являются некоммерческими организациями и наделены правами юридического лица. Устав СНТ является основным документом, регулирующим правовую деятельность товарищества.
Отвечая на данный вопрос, следует отметить, что указание срока на который избирается правление СНТ и председатель допустимо и не противоречит законодательству Российской Федерации, если имеется соответствующее согласие Общего собрания членов СНТ. При этом, в соответствии с Гражданским кодексом РФ, устав может содержать иные положения, не противоречащие законодательству.
Таким образом, для решения вопроса необходимо ознакомиться с Уставом СНТ и убедиться, что указание срока на который избирается правление СНТ и председатель не противоречит действующему законодательству и согласовано с Общим собранием членов СНТ. Также необходимо учитывать, что указанный срок избрания должен соответствовать продолжительности срока действия Устава СНТ.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:
- Устав СНТ, в котором прописывается процедура избрания правления и председателя СНТ;
- Закон Российской Федерации "Об обществах с ограниченной ответственностью" и иные законы, регулирующие деятельность товариществ и обществ с ограниченной ответственностью.
Согласно законодательству Российской Федерации, устав СНТ и иные внутренние документы, регулирующие деятельность товарищества, должны соответствовать законодательству. При этом устав может определять срок, на который избираются члены правления и председателя СНТ. Одновременно устав должен устанавливать правила и процедуры избрания и переизбрания в органы управления товарищества, а также квалификационные требования к кандидатам на эти должности.
Таким образом, указание в уставе СНТ срока от одного года до пяти лет на избрание членов правления и председателя является правомерным, если оно соответствует уставу и законодательству. Однако сроки избрания и переизбрания должны быть четко определены и не должны противоречить законодательству. Количество переизбраний не может быть ограничено, если это не противоречит уставу и законодательству.
Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса: 1. Статья 36 Федерального закона "О товариществах собственников жилья": в данной статье содержится информация об уставе товарищества собственников жилья, которые могут содержать сведения о продолжительности полномочий органов управления. 2. Статья 45 Гражданского кодекса РФ: в данной статье предусмотрено право участников товарищества на участие в управлении и руководстве деятельностью товарищества, а также на участие в выборах органов управления. 3. Статья 53 Гражданского кодекса РФ: в данной статье регулируется порядок формирования органов управления юридических лиц, включая товарищества собственников жилья. 4. Статья 57 Гражданского кодекса РФ: в данной статье предусмотрено право членов товарищества на участие в решении вопросов, касающихся деятельности товарищества, в том числе на голосование при выборах органов управления. 5. Статья 67 Гражданского кодекса РФ: в данной статье регулируется деятельность органов товарищества и их полномочия, а также порядок назначения руководящих органов. 6. Статья 95 Гражданского кодекса РФ: в данной статье установлены правила о проведении общих собраний участников товарищества и других юридических лиц.
Для решения данного вопроса следует обращаться к закону "О товариществах собственников жилья" от 24.06.1998 № 88-ФЗ. Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации, включают в себя:
Статья 9 "Основные принципы организации и деятельности товарищества": указывается, что организация и деятельность товарищества осуществляются на основе устава, который содержит положения о порядке избрания и замены органов управления, их полномочиях и способах принятия решений;
Статья 16 "Должности в Правлении товарищества": указывается, что Правление товарищества избирается Общим собранием членов товарищества и определяет организацию управления и контроля за деятельностью товарищества. Одновременно с избранием Правления товарищества избирается председатель Правления;
Статья 18 "Органы управления товарищества": указывается, что порядок формирования, компетенция и полномочия органов управления товарищества определяются в соответствии с уставом товарищества.
Таким образом, согласно указанным статьям, правомерно указывать в уставе СНТ срок, на который избирается правление и председатель, с учётом принципов организации и деятельности товарищества, а также с учётом определения органов управления товарищества.
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы