Установление юридического факта работы во вредных условиях с веществами не ниже 3 класса опасности: судебный процесс и апелляционная жалоба

Да, существует возможность установления юридического факта относительно работы во вредных условиях с веществами не ниже 3-го класса опасности. Такое решение может быть принято судом в ходе гражданского процесса, если имеются достаточные доказательства факта работы во вредных условиях, в том числе записи в трудовой книжке. В случае отсутствия справок о работе во вредном окружении, могут быть представлены другие доказательства, например, медицинские документы, свидетельские показания и другие документы. При этом, решение суда о принятии такого заявления будет зависеть от конкретных обстоятельств дела и доказательств, представленных сторонами.

Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы:

1. Трудовую книжку работника, в которой должны быть записаны все места работы, в том числе и те, где он работал с веществами не ниже 3-го класса опасности.

2. Свидетельства о прохождении специальной подготовки и обучения по работе с веществами, содержащими вредные для здоровья и жизни вещества.

3. Медицинские документы, подтверждающие наличие заболеваний, связанных с длительным пребыванием вредных веществ в организме.

4. Документы, подтверждающие отсутствие возможности получения справок о работе во вредных условиях из-за отсутствия архива.

5. Другие доказательства, подтверждающие факт работы во вредных условиях.

Относительно установления юридического факта, существует практика обратиться с отдельным заявлением об установлении факта работы во вредных условиях. Однако, судебная практика по данному вопросу неоднозначна и рассматривается в каждом случае индивидуально. В данном случае, необходимо ожидать результата апелляционной жалобы и в случае ее отклонения, рассмотреть возможность обращения к вышестоящей инстанции.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи законодательства Российской Федерации:

• Трудовой кодекс РФ, статьи 207 и 208, которые устанавливают правила охраны труда и порядок установления факта работы во вредных условиях;
• Гражданский кодекс РФ, статья 79, устанавливающая правила доказывания фактов;
• Федеральный закон от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ "Об охране труда", статьи 7 и 12, регулирующие вопросы охраны здоровья работников при работе с вредными веществами;
• Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23 марта 2006 года № 4 "О некоторых вопросах, связанных с применением судами законодательства об охране труда", которое содержит рекомендации для судов по рассмотрению споров, связанных с охраной труда и работой во вредных условиях.

Возможно подать заявление об установлении юридического факта работы во вредных условиях в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Однако, для принятия положительного решения необходимо предоставление достаточных доказательств, т.е. свидетельствующих документов и сведений, подтверждающих факт работы во вредных условиях. В случае отказа суда первой инстанции можно подавать апелляционную жалобу в соответствии с процессуальным законодательством РФ.