Услуги учителя-логопеда для детей старшего дошкольного возраста в комбинированной группе с ОВЗ: расчет ставки и работа с 7 детьми
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3854572
Ответы юристов (2)
Ставка учителя-логопеда в комбинированной группе с овз (тнр) определяется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и нормативными актами об оплате труда. В данном случае, необходимо руководствоваться Положением о порядке определения заработной платы работников образовательных учреждений, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 23.09.2003 г. № 580. Согласно этому Положению, заработная плата работников образования включает тарифную ставку (оклад), доплаты и надбавки.
Для определения размера ставки учителя-логопеда в комбинированной группе с овз (тнр) могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, приказ о назначении на должность, табель учета рабочего времени, документы, подтверждающие наличие овз (тнр) у детей, а также другие документы, связанные с оплатой труда и работой в образовательном учреждении.
Статьи закона, применимые для расчета ставки учителя-логопеда в комбинированной группе с ОВЗ (ТНР) 7 детей старшего дошкольного возраста, зависят от конкретных нормативных правовых актов об оплате труда в дошкольных образовательных учреждениях. Необходимо обратиться к Федеральному закону от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и Постановлению Правительства РФ от 30.04.2014 N 354 "Об утверждении Правил оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, государственных (муниципальных) бюджетных учреждений, федеральных государственных учреждений образования".
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы