Услуги по найму и регистрации сиделок для пожилых людей. Трудовой договор и налоговые обязательства работодателей.

Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан уплачивать налоги на заработную плату своих сотрудников. В случае заключения трудового договора с сиделкой, Вы должны будете уплатить налог на доходы физических лиц (НДФЛ) в размере 13%. Также, необходимо осуществлять социальные отчисления в фонды социального страхования, а именно в Пенсионный Фонд и Фонд Обязательного Медицинского Страхования в размере 22% и 5,1% соответственно. Однако, для более детальной консультации Вам рекомендуется обратиться к юристу или налоговому консультанту.

Для решения вопроса о трудовых отношениях с сиделкой, гражданкой Киргизии, необходимы следующие документы:

1. Паспорт сиделки, где указаны ее фамилия, имя и отчество (если имеется).
2. Разрешение на работу для иностранных граждан в России.
3. Договор на оказание услуг по уходу за человеком.
4. Трудовой договор, заключенный между работодателем и сиделкой, с указанием даты, продолжительности и условий работы.
5. Справка о состоянии здоровья от сиделки и медицинского учреждения, подтверждающая ее пригодность к данному виду работы.
6. Справка о размерах зарплаты и удержаниях в соответствии с законодательством РФ и определениями Федеральной службы по труду и занятости, если работодатель является индивидуальным предпринимателем.

Относительно налогов, которые необходимо оплатить при заключении трудового договора, можно выделить следующие:

1. Основной налог - НДФЛ (налог на доходы физических лиц), который платится из зарплаты сиделки. Размер налога составляет 13% от зарплаты, поэтому нужно включать его в размер выплаты сиделке.

2. Взносы в ПФР (пенсионный фонд РФ), ФСС (фонд социального страхования), ФОМС (фонд обязательного медицинского страхования) - 30% от зарплаты. Эти взносы оплачивает работодатель.

3. Также необходимо учитывать, что при переводе зарплаты на счет сиделки могут взиматься комиссионные сборы за перевод денег.

В целом, для решения данного вопроса желательно обратиться к специалисту в области трудовых отношений и налогового права.

Статьи 4 и 6 Федерального закона "О налогах на доходы физических лиц", статья 312 Гражданского кодекса Российской Федерации.