Услуги курьерской доставки без риска: согласие на оферту, высокие заказы и профессиональный опыт

Если вы работали курьером достависта без заключения трудового договора, то ваш статус можно определить как фактически занятого лица. Однако, несоблюдение требований трудового законодательства может повлечь за собой негативные последствия. В данном случае, если вы не перевели выручку в размере 50 тысяч, то это может рассматриваться как нарушение трудовых обязанностей и доведение до убытков работодателя или клиента. За это вам могут начислить штраф или возложить материальную ответственность в соответствии с действующим трудовым законодательством.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1) письменное подтверждение оферты достависта; 2) документы, подтверждающие заключение сделок на сумму 50 тысяч и их невыполнение; 3) документы, свидетельствующие о ваших обязанностях и ответственности как работника.

Для решения данного вопроса могут применяться следующие статьи трудового законодательства: 1) статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (нарушение условий трудового договора); 2) статья 116 Трудового кодекса Российской Федерации (материальная ответственность работника); 3) статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации (невыполнение работником своих обязанностей).