Условные сроки и дата окончания юридической судимости: полезная информация
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 749171
Ответы юристов (1)
Согласно статье 86 Уголовного кодекса Российской Федерации, юридические последствия судимости наступают только после отбытия наказания, а также возмещения ущерба, причиненного преступлением. Если в данном случае все наказания отбыты и ущерб возмещен, то календарный срок судимости по данному делу истекает после 10 лет, и Вы можете обращаться в компетентные органы с просьбой об удалении информации о судимости из баз данных. Однако, сроки и условия снятия судимости с публичного доступа для каждого конкретного случая устанавливаются судом или органом, исполняющим наказание, поэтому вам стоит обратиться к юристу, который сможет дать более точный ответ, основанный на конкретных обстоятельствах вашего дела.
Для ответа на данный вопрос мне понадобится следующая информация:
- Соответствующие документы, подтверждающие осуждения и сроки их отбывания.
- Точные даты осуждений и условных сроков.
- Информация о том, были ли дела отправлены в архив или они все еще находятся в судебной системе.
- Полное наименование судов, которые выносили решения о наказании.
- Если есть решения об условном сроке, то наличие свидетельства о выполнении всех условий, которые были предъявлены вам в рамках него.
Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Статья 86 Уголовного кодекса Российской Федерации (УК РФ) - "Исполнение приговора, определения или решения суда" - Статья 82 УК РФ - "Прекращение уголовного преследования в связи с деятельным раскаянием" - Статья 79 УК РФ - "Прекращение уголовного преследования в связи с действиями, направленными на прекращение общественной опасности преступления" - Статья 78 УК РФ - "Прекращение уголовного преследования в связи с деятельным раскаянием и возмещением ущерба"
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы