Условия увольнения с военной службы: повышение, выслуга лет и начисление пенсии

Для увольнения по новому тарифному разряду необходимо пробыть на новой должности не менее 3 лет. Однако, если увольняющийся имеет выслугу лет более 25 лет, ему полагается досрочное назначение пенсии по старому тарифному разряду, не зависимо от продолжительности работы на новой должности.

Отпуск "дембельский" не установлен законодательством и не положен в общем случае. Его предоставление может быть урегулировано договором или локальным актом работодателя.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию трудовой книжки, в которой указан период службы в вооруженных силах Российской Федерации.

2. Документы, подтверждающие повышение должности.

3. Копию действующего контракта на военной службе.

Что касается вопроса о пересчете накопленного стажа для начисления пенсии, то необходимо обратиться в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации с заявлением о пересмотре накопленного стажа.

Что касается дополнительного отпуска "дембельского" на 30 дней, то данный отпуск предоставляется военнослужащим при увольнении с военной службы после прохождения заданного периода военной службы, но не более 45 суток. Однако, в данном случае следует обратиться к военной комиссии по месту прохождения военной службы для получения консультации и уточнения правовых аспектов данного вопроса.

Статья 18 Федерального закона от 12 января 1995 года № 5-ФЗ "О ветеранах" регулирует вопросы присвоения соответствующих категорий ветеранов в зависимости от выслуги лет.

Статья 47 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" устанавливает правила увольнения военнослужащих срочной службы и контрактной службы.

Статья 56 Трудового Кодекса Российской Федерации ("Отпуск по основаниям, связанным с воинской службой").