Условия договора служебного найма, основания прекращения и перевод на новое место службы: как решить ситуацию
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3619157
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославЕсли в условиях договора служебного найма указано основание для прекращения договора - перевод к новому месту службы, то работодатель имеет право произвести перевод работника на новое место службы в соответствии с условиями договора. Перевод может производиться как в пределах одного населенного пункта, так и на другую территорию Российской Федерации. Работник должен быть уведомлен о переводе в письменной форме не менее чем за два месяца до даты предполагаемого перевода. В случае несогласия работника с переводом, он вправе обратиться в суд с требованием о признании перевода недействительным.
Для решения данного вопроса, могут потребоваться следующие документы: договор служебного найма, письменное уведомление о переводе, корреспонденция между работником и работодателем, свидетельства о прохождении служебного найма.
Статьи 77, 78, 79, 80 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы