Урезание третьего отпуска и работа медрегистратором в больнице
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3871629
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работающие матери имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск для ухода за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Длительность этого отпуска составляет 14 календарных дней. Если вы пребывали в больничном по уходу за ребенком, это не должно повлиять на ваше право на дополнительный отпуск. Соответственно, вашим правом является полный период дополнительного отпуска, предусмотренного законодательством.
При обращении к работодателю с просьбой о предоставлении дополнительного отпуска по уходу за ребенком, вам может понадобиться предоставить следующие документы: свидетельство о рождении ребенка, медицинское удостоверение о состоянии здоровья ребенка, а также другие документы, которые работодатель может потребовать для подтверждения оснований для предоставления отпуска.
Статья 256 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы