Упрощенное или ускоренное сокращение и выплата зарплаты после декрета

Упрощенное или ускоренное сокращение представляет собой вариант расторжения трудового договора, который не предусматривает обязательную отработку срока уведомления о сокращении. В случае упрощенного или ускоренного сокращения работник может быть уволен сразу после подачи соответствующего уведомления работодателем.

Что касается выплаты заработной платы, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан выплатить должную зарплату не позднее чем через 15 дней с момента окончания истекшего расчетного периода. Если вы только что вышли из декрета и еще не заработали деньги, работодатель должен выплатить вам сумму, соответствующую минимальному размеру оплаты труда на вашей территории. Для определения среднего размера заработка вам следует обратиться к работодателю или к ведомству социальной защиты населения.

Для сокращения и выплаты зарплаты необходимы следующие документы: уведомление о сокращении трудового договора, расчетный лист заработной платы, копия трудового договора.

Статьи 81-87 Трудового кодекса Российской Федерации.