Управление ТСЖ: правовые аспекты, необходимость разработки договоров и ответственность управляющей организации

Каковы правовые и законодательные аспекты управления одним ТСЖ другим ТСЖ и какие соглашения и договоры необходимо разработать между ТСЖ, а также какова ответственность управляющей организации при управлении другим ТСЖ?

| Алексей, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Да, Товарищество Собственников Жилья (ТСЖ) может управлять другим ТСЖ. Согласно законодательству Российской Федерации, ТСЖ имеет право осуществлять функции управления многоквартирным домом, а также возможность передачи этих функций другому ТСЖ по добровольной договоренности между ними. Такое передача может происходить при условии согласия всех участников обоих ТСЖ и соблюдении процедуры, установленной законодательством.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Договор между ТСЖ, регулирующий условия передачи функций управления одним ТСЖ другому;
- Протокол общего собрания участников ТСЖ, на основании которого было принято решение о передаче функций управления;
- Документы, подтверждающие согласие всех участников ТСЖ на передачу функций управления.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2008 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Никакие статьи закона не предусматривают возможность управления одним ТСЖ другим ТСЖ. Каждое ТСЖ является юридически отдельной сущностью.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь позволит добиться следующего:

  • возмещения долгов по алиментам;
  • привлечения к ответственности злостного неплательщика;
  • продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).

Обратившись за помощью, вы сможете:

  • определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
  • правильно собрать документы;
  • юридически защитить свои права.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы