Управление библиотекой: подпись обходного при увольнении, выдача книг и риски для учеников

Каким образом мне следует подписать обходной при потере учеников после увольнения и числятся ли они в библиотеке на имя уволенного сотрудника? Как оформить выдачу книг и избежать нарушения закона? Существует ли риск получения штрафа?

| Тит, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

При увольнении сотрудника, который числится в библиотеке, необходимо закрыть его учетную запись и убедиться, что все взятые на него книги возвращены. Если ученики-читатели, которые числятся на ваше имя, не сдают книги или не возвращают их вовремя, библиотека имеет право начислить вам штраф.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данной ситуации необходимо предоставить документы о вашем увольнении и подтверждение того, что книги были сданы или возвращены библиотеке после вашего увольнения.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2020 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 330 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 408 Гражданского кодекса Российской Федерации. Статья 409 Гражданского кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультация поможет, если у депортируемого есть:

  • близкие родственники – граждане РФ; 
  • необходимость в срочном лечении;
  • статус студента вуза России. 

Помощь позволит добиться следующего:

  • возмещения долгов по алиментам;
  • привлечения к ответственности злостного неплательщика;
  • продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы