Унижение ребёнка в школе: случаи обвинений, унижения и препятствий в обучении

Изложенные данные могут свидетельствовать о нарушении учителем своих профессиональных обязанностей, а именно, о проявлении неадекватного поведения, оскорбительных высказываниях в адрес ученика, нанесении ему морального вреда. Данные действия учителя могут нарушать права и интересы ребенка, гарантированные законодательством Российской Федерации. В данной ситуации рекомендуется обратиться к администрации школы, к руководству и педагогическому коллективу, возможно, обратиться в органы образования или органы опеки и попечительства.

Для решения вопроса, связанного с действиями учителя, понадобятся следующие документы:

1. Жалоба родителя-законного представителя на действия учителя. В жалобе должно быть описано, что именно произошло, когда это произошло и какие действия учителя были неуместными, а также как это повлияло на ребенка.

2. Документы, подтверждающие факты превышения полномочий учителем. В качестве подтверждающих документов могут выступать, например, письменные заявления свидетелей происшествия или записи разговоров.

3. Записи разговоров или сообщения от учителя в социальных сетях, которые подтверждают его неправомерные действия, будут полезны для доказательства обвинений.

4. Результаты экспертизы на психологическое состояние ребенка, если это необходимо для оценки влияния действий учителя на ребенка.

5. Копии предыдущих жалоб и иных документов, связанных с подобными нарушениями, если такие существуют.

6. Круглосуточное записное устройство (аудио- или видеозапись), если было обнаружено само противозаконное действие.

В зависимости от обстоятельств дела и того, насколько серьезно состояние ребенка было потревожено, могут быть необходимы и другие документы.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 23 Конституции Российской Федерации - право на защиту чести и достоинства;
• Статья 24 Конституции Российской Федерации - право на образование;
• Статья 25 Конституции Российской Федерации - право на свободу мысли и слова;
• Статья 31 Конституции Российской Федерации - право на уважение частной жизни, личную и семейную тайну;
• Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации - защита работников от дискриминации, унижения человеческого достоинства и морального насилия со стороны работодателя.