Уклонение от мобилизации: условия и законные основания, влияние повестки на статус

Я получу уклонист ли я от мобилизации, если я не состоял на воинском учете и не получал повестку?

| Стефан, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно законодательству Российской Федерации, гражданин, не состоящий на воинском учете и не получивший официальную повестку на призыв, не может быть признан уклонистом от мобилизации. Ответственность за уклонение от прохождения воинской службы возлагается только на тех, кто находится на воинском учете и игнорирует повестку или иные законные требования связанные с призывом на службу.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов: свидетельство о состоянии воинского учета (при его наличии), копия повестки на призыв (если таковая была получена), удостоверение личности.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Законодательство Российской Федерации, которое применимо для решения данного вопроса:

  • Статья 27 Воинской обязанности и воинской службы граждан Российской Федерации
  • Статья 328 Уголовного кодекса Российской Федерации (об уклонении от прохождения воинской службы)

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь в следующем:

  • подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
  • в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
  • в получении компенсации и т.п.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы