Указывать ли в анкете о привлечении к административной ответственности в судебном порядке?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3920411
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Сергеев Олег В случае, если в анкете при устройстве на работу есть вопрос о привлечении к административной ответственности в судебном порядке, вам необходимо указать эти нарушения. В анкете обычно требуется предоставить полную информацию о своей прошлой уголовной и административной деятельности. Несообщение информации, которая может быть важной для работодателя, может рассматриваться как сокрытие фактов. При выявлении такого нарушения работодатель может решить не доверять вам или даже прекратить трудовые отношения. Помимо указания нарушений в анкете, вам также следует быть готовым предоставить документы, которые подтверждают факты данных нарушений, такие как копии решений суда или свидетельства о погашении штрафов.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Копии решений суда о привлечении к административной ответственности - Свидетельства о погашении штрафов
Статьи 7.27 и 20.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях
Горячая линия
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы