Уход за слабовидящей бабушкой: как решить проблему, когда родители живут в другом городе и как получить отсрочку

Здравствуйте. В соответствии с Законом Российской Федерации "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" отсрочка по уходу за родственником предоставляется только близким родственникам - супругам, родителям, детям, братьям, сестрам. Внуки в данном случае не упоминаются. Однако, с учетом того, что бабушка является слабовидящей, возможно получение отсрочки в соответствии со статьей 264 Трудового кодекса РФ, которая предоставляет работникам право на избавление от выполнения определенной работы в связи с заботой о больном или инвалиде в домашних условиях. Для получения отсрочки необходимо обратиться в местный орган медико-социальной экспертизы. Однако, каждый случай рассматривается индивидуально, поэтому для более точного ответа необходимо знать дополнительные детали и обстоятельства данного вопроса.

Для решения данного вопроса для начала необходимо уточнить, что конкретно имеется в виду под "отсрочкой". Предположу, что речь идет об отсрочке от призыва на военную службу.

Для получения отсрочки по уходу за бабушкой, о которой говорится, необходимо обратиться в военный комиссариат по месту жительства внука и предоставить следующие документы:

1. Заявление на получение отсрочки, в котором нужно указать причину заявления (уход за бабушкой) и сроки, на которые заявляется отсрочка.

2. Медицинскую справку с местного медучреждения, подтверждающую состояние здоровья бабушки и необходимость ухода за ней.

3. Документальное подтверждение того, что бабушка является членом семьи внука (например, свидетельство о рождении или документы на жилье, где указана бабушка в качестве прописанного).

4. Если дети бабушки не могут ухаживать за ней по каким-то причинам, то также могут потребоваться документы, подтверждающие это (например, справки с мест работы или учебы, в которых указано место жительства).

Если вы имеете в виду другую отсрочку, например, отсрочку от призыва на службу в связи с учебой или работой, то необходимые документы могут отличаться. В любом случае, рекомендую обратиться за консультацией в военный комиссариат, который будет разбираться с предоставлением отсрочки в вашей конкретной ситуации.

Статья 144 Трудового кодекса РФ "Отпуск за уходом за ребенком" (применяется для родителей, усыновителей, опекунов и попечителей).

Статья 256 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за больным членом семьи" (применяется для близких родственников).

Статья 266 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за инвалидом" (применяется при наличии медицинской справки о степени инвалидности члена семьи).

Для получения отсрочки по уходу за бабушкой, необходимо рассмотреть возможность применения статьи 256 или 266 ТК РФ, в зависимости от того, является ли бабушка больной или инвалидом. При этом, в соответствии с трудовым законодательством, все требования по отпуску должны быть выполнены, включая порядок уведомления работодателя и предоставления документов подтверждающих необходимость отпуска.