Уход за родителями до выхода на пенсию: компенсации и учет в страховом стаже

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (ред. от 03.07.2016) годами страхового стажа являются периоды работы (в том числе выполнения работ по договорам гражданско-правового характера), а также периоды временной нетрудоспособности, воспитания детей, обучения и другие периоды, указанные в законодательстве Российской Федерации (в соответствующей редакции).

В данной ситуации, 5 лет по уходу за больными престарелыми родителями в Казахстане не являются периодом работы или другим периодом, указанным в законодательстве Российской Федерации, который может быть зачтен в страховой стаж. Поэтому данные периоды не могут быть рассчитаны в страховой стаж.

Ключевым документом для решения данного вопроса является свидетельство о смерти отца, а также любые другие документы, подтверждающие факт ухода за больными и престарелыми родственниками в Казахстане в течение 5 лет без работы. Если у Вас есть документы, подтверждающие факт ухода за отцом, которые можно предъявить в соответствующие органы социальной защиты на территории Российской Федерации, то вполне возможно, что этот период будет засчитан в страховой стаж. Однако, такой вопрос лучше всего обсудить с юристом или специалистом в социальной защите, чтобы узнать имеющиеся опции и возможности на конкретном случае.

Налоговый кодекс РФ, статья 218.1 "Порядок формирования страхового стажа" и Приказ Минтруда РФ от 20 декабря 2005 г. № 325н "Об утверждении Порядка проведения страхового медицинского осмотра и перечня заболеваний, определение которых является основанием для отнесения гражданина к особой категории" (в ред. приказов Минздравсоцразвития России от 27.12.2007 N 938н, от 03.12.2010 N 1025н) могут быть применимы для решения данного вопроса. Однако, статус ухода за престарелыми родителями в Казахстане следует дополнительно оценить и проанализировать в соответствии с законодательством этой страны.