Уголовное дело по ст. 158 ч. 2 Пункт В заведено: примирение с потерпевшей, адвокат говорит о закрытии дела. Но могут ли уволить и нужны ли процедуры ВВК и аттестации?

Отвечаю как юрист, специализирующийся на законодательстве Российской Федерации.

Заведено уголовное дело по статье 158 часть 2 пункт в, гражданское лицо выступает в качестве потерпевшего. Согласно законодательству Российской Федерации, примирение потерпевшего с обвиняемым является одним из оснований для прекращения уголовного дела. Однако, окончательное решение принимает суд.

Относительно увольнения военнослужащего, следует отметить, что увольнение может произойти только в соответствии с законодательством о военной службе, а также при наличии законных оснований. В данном случае, необходимо проанализировать все обстоятельства и основания для увольнения, указанные в законодательстве Российской Федерации.

Относительно прохождения ВВК и аттестации, данные процедуры следует проходить в соответствии с законодательством о военной службе. Наличие уголовного дела на военнослужащего не является достаточным основанием для отказа в прохождении ВВК и аттестации. Окончательное решение принимает военная комиссия и комиссия по аттестации, соответственно.

В целом, для вынесения окончательного решения следует провести более детальное изучение обстоятельств и документов, связанных с данной ситуацией.

В данном случае, для решения вопроса необходимы следующие документы и органы:

1. Заявление о примирении и расписка в деле, подписанная потерпевшей гражданской.

2. Документы, подтверждающие окончание следствия по делу и отправку его в военную прокуратуру.

3. Ходательство о предварительном слушании.

4. Решение военной прокуратуры по данному делу.

5. Сведения о назначении сроков прохождения ВВК и аттестации.

Что касается вопроса о возможности увольнения, то необходимо обратиться к действующему законодательству, а именно к Федеральному закону от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной службе Российской Федерации" и другим нормативным актам, регулирующим трудоустройство военнослужащих. На основании этих документов следует учитывать, что увольнение военнослужащего возможно только в определенных случаях, указанных в законодательстве, таких как увольнение по возрасту или по здоровью, увольнение за нарушение дисциплины, за совершение преступления или по другим соответствующим причинам. Подробную информацию по данному вопросу следует уточнить в юридических консультациях.

Статьи, которые могут иметь отношение к данной ситуации:

• Статья 158 УК РФ "Кража" часть 2 пункт "в"
• Статья 20 УПК РФ "Досудебное производство"
• Статья 237 Трудового кодекса РФ "Сокращение численности или штата работников"
• Статья 66 и 67 Федерального закона "О статусе военнослужащих" о порядке прохождения ВВК и аттестации.