Уголовное дело на неизвестное лицо по ст.112 ч.1, обидчик свидетель. Постановление об отказе/прекращении в сроки давности - стоит ли подавать жалобу?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1180298
Ответы юристов (1)
Согласно УПК РФ, жалоба на решение о прекращении уголовного дела может быть подана в порядке ст. 125 УПК РФ в течение 10 дней со дня его ознакомления. Если с момента прекращения уголовного дела прошло уже 2 года, то жалоба в порядке ст. 125 УПК РФ не может быть подана, так как выходит за установленный законом срок. Однако, если есть основания полагать, что решение о прекращении было вынесено с нарушением закона, то можно обратиться в вышестоящий орган или суд, чтобы принять соответствующую меру, в том числе и получить возможность переоткрыть дело.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы и материалы:
Копия постановления следователя об отказе в возбуждении уголовного дела в отношении обидчика.
Копия постановления следователя об прекращении уголовного дела из-за сроков давности.
Весь материал уголовного дела, включая документы и свидетельские показания.
Подача жалобы в порядке 125 УПК на постановление об прекращении уже спустя 2 года может быть сделана только в случае, если можно доказать, что следователь неправомерно прекратил уголовное дело, то есть если были нарушены законодательные нормы, из-за которых прекращено дело. Если же прекращение уголовного дела было справедливым, подача жалобы в порядке 125 УПК в данном случае не имеет смысла и не приведет к изменению решения следователя.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: - Статья 112 часть 1 Уголовного кодекса Российской Федерации - Статья 125 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы