Уголовная ответственность за отправку угрозных сообщений без требований и компромат: судебная практика и доказательства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1163264
Ответы юристов (1)
Для возбуждения уголовного дела по данному факту необходимо установить, что приславший СМС действительно имел намерение выложить компромат и что это действие прямо направлено на причинение вреда здоровью, имуществу или иным правам конкретного человека. Если такие доказательства будут собраны, то приславший СМС может быть привлечен к ответственности за угрозу причинения вреда имуществу или здоровью, в соответствии со статьями УК РФ. Однако, если требований к конкретному лицу не выдвигалось, то это не является обязательным условием для возбуждения уголовного дела.
Для решения этого вопроса необходимо иметь следующие документы:
Содержание смс, в котором упоминается компромат на автора вопроса.
Доказательства, которые могут подтвердить, что автор смс действительно отправил ее. Это может быть например, информация о месте и времени отправки сообщения.
Сведения о том, о каком виде компромата идет речь.
Информация о способах, которыми автор смс пытается угрожать или шантажировать автора вопроса.
Исходя из этих данных, юрист может определить, можно ли привлечь автора смс к уголовной ответственности за действия, которые он предпринял в отношении автора вопроса. В любом случае, юрист должен оценить степень нарушения закона, возможность сбора доказательств и принять решение о возможности дальнейшего преследования автора смс в судебном порядке.
- Уголовный кодекс Российской Федерации "Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью"
- Уголовный кодекс Российской Федерации "Незаконный доступ к компьютерной информации"
- Уголовный кодекс Российской Федерации "Нарушение авторских и смежных прав"
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы