Удобная отправка повестки в суд и SMS-сообщения, отсутствие необходимости в заказном письме
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 883304
Ответы юристов (1)
В соответствии с процессуальным законодательством Российской Федерации, повестка в суд должна быть направлена либо заказным письмом с уведомлением о вручении, либо вручена лично под роспись. Отправка повестки суда смс-сообщением не является законным способом уведомления о вызове в судебное заседание. Если отсутствуют данные для отправки заказного письма, необходимо принять меры для установления места нахождения адресата и вручения повестки в соответствии с законом.
По законодательству Российской Федерации повестка в суд должна быть отправлена заказным письмом с уведомлением о вручении или путем вручения лично под подпись или по почте с уведомлением о вручении, если адресат не может быть найден или не является гражданином Российской Федерации, то повестка в суд может быть отправлена через дипломатические или консульские представительства Российской Федерации в соответствующей стране или любыми другими способами, предусмотренными международными договорами Российской Федерации (ст. 117 ГПК РФ).
Таким образом, отправка повестки в суд смс сообщением не является допустимым способом и не заменяет правильно оформленную повестку в суд. В случае отсутствия данных для отправки заказного письма, следует принять меры для установления адреса и места проживания адресата и оформить повестку в суд соответствующим образом.
Статья 126 ГПК РФ "Формы и порядок направления судебных документов и сообщений" и статья 130 ГПК РФ "Отправление по почте и путем телекоммуникационной связи".
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы