УДО ст. 228: освобождение, надзор и штрафы. Как действовать в сложной ситуации?

Как мне правильно поступить в ситуации, когда моя жена имеет освобождение по УДО ст. 228, назначен 12-месячный надзор из-за нарушений во время отбывания, был наложен административный штраф за нарушение отсутствия дома после 22:00 часов, документы были отправлены в суд для увеличения срока надзора, но были отклонены, главный инспектор надзора состоялся судебный процесс, по которому был удовлетворен иск об увеличении срока, штраф и увеличение срока были наложены за одно нарушение, моя жена забыла прийти на отметку и была назначена исправительная работа, документы были поданы в суд для увеличения срока надзора, жалобы на главного инспектора надзора поступают от других людей, и я хочу написать жалобу в генеральную прокуратуру, но не хватает нервов?

| Владлен, Москва
Категория: Наркотики
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1977 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В данной ситуации рекомендуется обратиться к адвокату для консультации по вопросам защиты прав жены, в частности, на сколько закономерны действия главного инспектора надзора, почему первое решение суда было считано не компетентным и что можно предпринять в отношении увеличенного срока надзора. Также, возможно, имеет смысл обратиться к вышестоящим органам за помощью в данном вопросе. Однако, каждая конкретная ситуация требует индивидуального рассмотрения и подробного изучения документов, поэтому рекомендуется обратиться за помощью к опытному юристу.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1977 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения вопроса необходимо предоставить следующие документы:

  1. Решение суда, которое отклонило иск Главного инспектора надзора об увеличении срока надзора после нарушения.

  2. Решение суда, которое удовлетворило иск Главного инспектора надзора об увеличении срока надзора после нарушения.

  3. Документы, поданные в суд для увеличения срока надзора после неявки жены на отметку.

  4. Решение суда, рассматривающего дело об увеличении срока надзора после неявки жены на отметку.

  5. Другие документы, которые сочтете необходимыми и представляете соответствующим органам.

Относительно вашего желания написать в генеральную прокуратуру, почему первое решение суда считается некомпетентным и почему за первое нарушение идет два наказания в виде штрафа и увеличение срока, необходимо обратиться за консультацией к адвокату, чтобы он рассмотрел все обстоятельства дела и дал правовую оценку совершенных действий и принятых решений.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1977 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут включать следующее:

  • Статья 228 УК РФ - Незаконный оборот наркотических средств;

  • Статья 74 УК РФ - Назначение наказания и применение мер уголовно-правового характера;

  • Статья 116.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - Нарушение порядка исполнения наказания в виде административного надзора;

  • Статья 77 УК РФ - Сроки давности по делам об административных правонарушениях;

  • Статья 73 УК РФ - Порядок исполнения наказаний и применения мер уголовно-правового характера.

В данной ситуации рекомендуется обратиться за юридической консультацией к адвокату, специализирующемуся на уголовном праве и процессе, и обсудить возможность подачи апелляционной жалобы на решение суда о увеличении срока надзора и другие действия, которые помогут защитить права и интересы жены.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Юридическая поддержка потребуется:

  • в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
  • если один из супругов не дает разрешения на развод;
  • нужно разделить общенажитое имущество.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы