Удержание зарплаты: как определить процент и порядок удержания по алиментам и кредиту

Согласно статье 80 Федерального закона "Об исполнительном производстве", если сумма, которую необходимо удержать из заработной платы должника, уже достигла предельно допустимой, то исполнительный производство не может быть начато. Поэтому, если исходя из совокупности долгов и удержаний размер предельно допустимой суммы уже достигнут, то никаких удержаний из заработной платы работника необходимо производить.

Однако если предельно допустимая сумма не достигнута, то из заработной платы работника должно быть удержано 50% (алименты+долг по алиментам), указанные в заявлении работника. Кроме того, при наличии исполнительного листа на удержание 50% долга по кредиту, из зарплаты работника должна быть удержана сумма, указанная в исполнительном листе на удержание.

Для решения данного вопроса необходимо получить следующие документы:

1. Заявление работника о взыскании алиментов и долга по алиментам, в котором указываются суммы алиментов и долга по алиментам, которые удерживаются из его заработной платы.

2. Решение суда о взыскании долга по кредиту.

На основании этих документов работодатель может удерживать из заработной платы работника следующие суммы:

• 50% от заработной платы работника на выплату алиментов и долга по алиментам, если это было ранее установлено судом в соответствующем решении;

• Сумму, указанную в исполнительном листе, на выплату долга по кредиту.

При этом, если удержание по исполнительному листу превышает 50% от заработной платы, то работодатель должен удерживать не более 50% от заработной платы на выплату исполнительного листа о долге по кредиту.

Статьи 156 и 157 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, статьи 115-117, 158-162, 327 Гражданского кодекса Российской Федерации и статьи 85-94 Федерального закона "Об исполнительном производстве".